【公休假工龄如何计算】累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定 。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
劳动法规定中，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 。
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 。
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 。
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
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