黄埔雄鹰培训中心：养成一个习惯需要三个阶段

荀子在《劝学篇》中写到:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”依靠日积月累的力量才能达到“千里”和“江海”的效果,这就是持之以恒的力量。黄埔雄鹰培训中心认为:持之以恒并不存在于雄伟的项目中,而在于日常生活中对某项行为不间断的采取行动,这就是培养习惯的过程。
怎样才能快速地养成一个好习惯?一个好的方法就是通过拓展训练。在黄埔雄鹰拓展基地,培养一个好习惯只需三个阶段:
第一阶段---改变你的旧习惯
习惯的养成会受环境的影响。在这个21世纪企业将帅的演兵场——黄埔雄鹰拓展基地,加上黄埔精神的熏陶和感染,通过训练的形式,改变你的旧习惯,从而磨练团队及个人的意志力,打造执行力。
这不仅是一种全新的体验,也是一个崭新的契机。打造狼的团队从这里起步,提升鹰一样的个人从这里开始。
第二阶段---建立新的习惯
在习惯的培养过程中,我们会不断和“习惯引力”做拉扯——当你下定决心培养新的习惯,身体却倾向于维持现有状态,既不欢迎任何打破现有状态的新变化,也拒绝做出任何新的改变。
而在黄埔雄鹰培训中心,强调通过严格的训练、有效的时间管理、丰富的文化生活,每天进步一小步,让每一位学员全情的投入、参与并记录下来。
稻盛和夫曾说过:“请为自己的每一步小小的成功而感动,并把它当做动力,更加努力工作。”因此,“投入和记录”就是这个感动的过程,使用最简单的方法记录自己每天的行动。黄埔雄鹰培训中心认为:运用这个方法,除了能获得动力,还能减少行动的不确定性,从而达到形成一种新习惯地目的。
第三阶段---巩固新习惯
任何事情都需要一个适应的过程,改变旧习惯是你的勇气,建立新习惯是决心,第三阶段是考验你的意志力。
在这个阶段,习惯的门槛被提高了,想要有继续保持习惯的动力,需要有更强大的意志力。通过拓展训练,能有效增强人们坚定的自信心,强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通能力与合作精神,这就是拓展训练的真正意义所在。此阶段最重要的是加强对新习惯的认识,并且通过活动加以应用和巩固。
【黄埔雄鹰培训中心：养成一个习惯需要三个阶段】黄埔雄鹰培训中心认为:拓展训练是一种全新的培训挑战,挑战的不仅是学员的个人体能、意识;更多的是团队的意志、目标。在当今市场环境下,团队的综合战斗力决定了一个企业的生存能力!
爱因斯坦曾说:坚持不懈就是天才。黄埔雄鹰培训中心说:每一项习惯的培养过程,事实上就是“持之以恒”品质的养成过程,通过化的拓展训练和黄埔精神的感悟,彻底将个人的责任感和使命感真正融入到对团队的建设中,在艰苦的环境中磨练自我意志,整合团队的精神,积极萌发对个人、对成功、对生活的渴望,从真实的体验中达到身体和心理双重素质的完善。

黄埔雄鹰培训中心：养成一个习惯需要三个阶段

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