劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定 , 按现行做法 , 旷工当天 , 用人单位可以不支付工资 , 除了给用人单位造成了经济损失外 , 不得额外扣工资的 。
【旷工扣工资合法吗】【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 , 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 , 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 , 则按最低工资标准支付 。
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