县工信局在内部管理上以完善加强各种制度建设为手段 ， 以抓好制度落实为措施 ， 在严格落实《局中心组学习制度》《财务制度》《考勤制度》《卫生制度》等二十多项制度的基础上 ， 突出“四要”“十不准”制度作用发挥 ， 有效地促进各项工作的开展落实 。
四 要
一、要遵守工作纪律、切实执行各项规章制度；
二、要抓好工作落实、忠于职守 ， 勤奋敬业；
【县四套班子领导十严禁十不准,在落实管控中存在履职不力问题】 三、要提高服务水平、秉公办事、务实清廉；
四、要端正会纪会风、维护会议秩序、提升会议质量；
十 不 准
一、不准无故迟到、早退和擅离工作岗位；
二、不准在上班期间上网聊天、玩游戏炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
三、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒 ， 借调研之名到下级或其他单位吃喝 ， 消遣；
四、不准拒不执行组织决定、有令不行、有禁不止、政令不通；
五、不准办事拖拉、不讲效率、敷衍塞责、推倭扯皮、、平时不抓紧、忙时乱应付；
六、不准拒不执行首问责任制、一次性告知制、对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬、、态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
七、不准以工作正忙、还有要事为由 ， 拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求、或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私；
八、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议、会前不精心准备、在会上不着边际的发言；
九、不准随意派人代会、无故缺席迟到、早退；
十、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响 。
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