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欧倡安全管理培训内容之-杜邦安全管理理念与零事故安全意识培训

生活经验安全



  1. 培训背景
1802年，杜邦公司成立，在第一个100年里，杜邦主要制造火药 。在漫长的安全管理成长历程中，杜邦是世界上最早制定出安全条例的公司，1812年它就明确规定：进入工场区马匹不得钉铁掌，以免马蹄碰撞其它物品产生明火引起火药爆炸等 。经过200多年的发展，杜邦已经形成了自己的企业安全文化，并把安全、健康和环境作为企业的核心价值之一 。他们对安全的理解是：安全与企业的绩效息息相关;安全是习惯化、制度化的行为 。
杜邦要求每一位员工都要严守十大安全信念，他们制定了一套十分严格、近乎苛刻的安全防范措施 。正是这些苛刻的措施,令杜邦的员工感到十分安全 。杜邦的安全业绩号称有“两个10倍”，一个是杜邦的安全记录优于其他企业10倍;另一个是杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍 。
杜邦公司安全管理经验告诉我们：安全管理是一个庞大的系统，必须有决策层的重视、全员参与，必须对安全生产的全过程进行管理，必须强化制度和操作规程的执行，必须加大安全教育的力度,在广大职工中形成一个浓厚的企业安全文化氛围 。树立自上而下的安全优先理念尤为重要 。
本课程将全方位的、立体化的、由浅入深的讲解先进的安全管理理念，帮组学员树立正确的安全意识及管理意识，并帮组管理人员建立起基本的安全管理框架 。。
  1. 培训收益
1、提升学员安全意识及安全管理意识
2、让学员了解杜邦的发展史及安全管理体系成长历程，了解安全管理体系成熟必须经过的四个历程
3、了解安全管理体系的基本工具(杜邦如十大安全理念、STOP程序、JSA等)
4、了解什么安全文化及安全文化建立要领
5、了解安全管理的基本手段及杜邦安全管理成功模式
三、培训大纲：
一、树立正确的安全意识
1.1 我国安全现状，通过一系列数据来说明目前我国安全管理上的进步及存在的问题;
1.2 中国的马路战争
1.3“冰山原则”与事故损失
1.4责任意识与正确的安全意识
1.5别躺在“极低概率”上睡大觉
1.6安全要从“一点一滴”开始做起，从海因里希事故“金字塔”想到的…
二、杜邦安全管理模式
2.1 杜邦公司简介及杜邦安全管理系统介绍(包括杜邦安全历程、杜邦安全文化、安全管理在杜邦的位置、杜邦公司安全业绩等)
2.2 杜邦安全文化简介
2.3 杜邦十大安全理念详解
2.4杜邦SHE管理模块
2.5行为安全管理12模块
2.6其它专业安全管理要求简介
2.7卓越的安全管理架构
2.8 STOP程序简介
2.9 JSA简介(包括JSA概念、JSA运用方法、运用时机及运用方法等)
三、其它安全管理要点
3.1 优秀的公司，我们的榜样
3.2 安全管理容不得“差不多先生”和“下不为例”
3.3“荷花塘现象”告诉我们的…
3.4正向激励与负向激励原则：“热炉法则”
3.5 安全指导老师不可缺：作业标准化
3.6 有那么多制度为什么管不好?
3.7 决策层对安全的承诺
3.8 让安全行为成为员工的习惯化
四、培训老师介绍
欧倡的讲师具有注册质量工程师、注册安全工程师等安全
资质，具有大型外企业、国企的工作经验，主持过多个企业的安全生产管理、安全文化建设、质量优化管理工作，具有丰富的企业安全管理、风险管控实操经验，曾全面为企业建立环境安全健康管理体系、绩效管理体系、运营管理体系，具有丰富的各领域跨界综合管理实战经验 。
五、培训后的收益

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