由于每个月审核、计算工资，经常会被同事问及他们的工资是如何计算的，比如请假、新入职不足一个月，缺勤扣款是如何计算的 。
当然我给的简单解释是每月按21.75工作日算，缺勤扣款金额=缺勤天数/21.75*工资金额，这样算最为简单 。那么21.75天是如何算出来的呢？
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