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人事面试的话术技巧 如何面试

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#微头条日签#
俗话说 ， 没有人会年年都毕业 ， 但年年都有人毕业 。毕业是一群人的狂欢 ， 也是一个人的兵荒马乱 。对于大多数毕业生而言 ， 毕业不仅面临找工作的烦恼 ， 还要面对那些藏在HR招聘话术里的满满套路！
这年头 ， 招人比找工作还难 ， HR们为了找到候选人 ， 完成每月的KPI ， 也是使出了浑身解数 ， 符不符合要求不重要 ， 重要的是得把人拉来面试 ， 要是说真话了 ， 谁还敢来面试啊~

1. 关于加班
HR说：我们希望你能承受一定的工作压力 ， 适应较快的工作节奏
实际上：我们就是要你加班

HR说：我们公司弹性工作制
实际上：来了公司就没有所谓的上下班
2. 关于个人能力
HR说：我们希望你能独立完成工作
实际上：拍照修图文案端茶倒水你都要干！

HR说：我们希望找一名优秀的储备干部
实际上：请把自己当成砖 ， 哪里需要就百思特网去哪里搬
HR说：我们希望你能独立完成项目风险
实际上：我百思特网们希望你能独立背锅
3. 关于薪酬福利
HR说：我们的薪资是3k-5k
实际上：就只有3k ， 不能再高了
HR说：我们年底双薪 ， 13薪起
实际上：我们只有13薪
HR说：我们能为你提供五险一金、带薪休假、职位晋升
实际上：我们也就这点福利了 ， 其他的都没有

HR说：工资面议
实际上：工资低到不敢明面上说
HR说：我们的工资上不封顶 ， 多劳多得
实际上：底薪很低 ， 剩下的靠疯狂加班来拿提成吧

4. 关于企业文化
HR说：我们公司很有前景
实际上：我们工资并不高
【人事面试的话术技巧 如何面试】 HR说：我们公司氛围很好
实际上：我们公司人真的不多
HR说：我们公司领导会亲自带你的
实际上：你的手机要24小时都开机 ， 领导随时找你
HR说：我们就需要你这样的年轻人 ， 为公司注入新鲜血液
实际上：恭喜你 ， 这里面都百思特网是老油条了 ， 来了活都得你干
HR说：我们班车接送 ， 有员工宿舍
实际上：公司地址远到令人发指
HR说：公司把员工都当做自己的家人
实际上：少和我提钱 ， 多做事

看到最后 ， 大家是不是觉得内容太过于真实呢？原来我们毕业工作后走过最长的路 ， 竟然是藏在HR招聘话术里的套路 。
那么对于刚毕业的职场小白来说 ， 如何才能不掉入HR的套路里呢？
最重要的一点就是 ， 不被华丽的辞藻迷惑 ， 打开天窗说亮话 。
大家在面试时 ， 一定要把自己比较在意地点明确地了解清楚 ， 比如薪资比例、休假制度、五险一金的构成等等 ， 如果这些都比较符合你的预期 ， 那么其他的一些“套路话”就不用那么在意啦 ， 毕竟 ， ”自古真情留不住 ， 唯有套路得人心”
那么 ， 各位小伙们 ， 你们还知道哪些招聘话术套路么？

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