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如何全面评价一个人 如何整体评价一个人

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职场闲谈丨如何公正客观的评价一个百思特网人？

小杜是一名刚刚步入职场的新人 ， 在上海工作 ， 因为年前项目失利 ， 因此在上家公司离职 。这不 ， 刚刚入职到另外一家新公司 。
【如何全面评价一个人 如何整体评价一个人】大概也就是一周左右 ， 他就在职场遭遇了大家都会遇到的问题 。

那就是大家私底下都在议论纷纷公司其中一个同事 ， 是另外一个部门的领导 ， 之前领导全公司 ， 现在只负责一个部门 。且该领导讲话呢 ， 比较硬气 ， 最起码给小杜的方式是比较个性的 。两极分化的很明显 。
一方呢 ， 大部分人都指责批评该同事 ， 觉得他有些木秀于林风必摧之的感觉 ， 另外的是其管理方面的不擅长 ， 觉得有些明显百思特网刷存在感 ， 对于这部分人而言 ， 是没有威信和个人领导魅力的 。且说起来 ， 其口碑令人大跌眼镜！


而另一方面 ， 有几个人算百思特网是其忠实追随者 ， 不仅不参与讨论攻击 ， 在私下里还跟小杜分享该同事的过往 。丰富的工作经验 ， 老道的前瞻性 。评价得体 ， 有诸多学习之处 ， 还是比较不错的一个人 。
因此 ， 这【冰火两重天】感觉 ， 深深令小杜好奇 。
也因此 ， 小杜的社会经验和职场经历又多了一件事 。正所谓 ， 每个人心里都有一杆秤 ， 好与坏 ， 是与非 ， 黑与白 ， 其实呢有时候真的说不清 。
自古以来 ， 大忠似奸 ， 大奸似忠 。那些穿西装打领带的不尊老爱幼 ， 胳膊上纹身的却处处遵守各项规章制度 ， 令人大跌眼镜 。
其实 ， 谁又能证明上下左右呢 。迄今衡量的标准 ， 不过是世俗的框架罢了 。一方面 ， 要遵守道德的约束 ， 法律的规范 。而另一方面 ， 是做人做事的原则 ， 只要问心无愧就好 。




而在职场里 ， 不论是别人对别人善意亦或是恶意的评价 ， 不接话 ， 不传话 ， 不受影响 ， 用自己的眼睛和耳朵去度量 ， 正确的做好自己便好 。至于别人说的 ， 随他去吧 。
也许是真的好 ， 也许是真的坏 ， 在我看来 ， 又有什么关系呢？
真的不重要吧 。

但是初入职场 ， 凡事留个心眼 ， 不要被算计才是王道 。
还是那句话 ， 君子怀德 ， 小人怀土；君子怀刑 ， 小人怀惠 。
君子坦荡荡 ， 经得起推敲和思量！
侯晓斌（2020年4月8日星期三）
END

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