2.体检在三级以上医院进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行 。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃 。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用 。入围体检人员名单及有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号三亚市中医院公布 。
3.自愿放弃体检的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名 。
（六）考察
根据成绩、体检结果等额确定考察人选 。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解 。考察不合格的考生不予聘用 。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试（考核）合格分数线的人员中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补 。
自愿放弃考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名 。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘用人员名单按程序在三亚市中医院网站、微信公众号三亚市中医院上公示7天 。
因拟聘人选在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用等情形，导致拟聘用岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高分至低分依次递补，但公示期满后不再递补 。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员 。被聘用的人员与用人单位签订聘用合同，按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内 。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同 。
本年度完成规培的学员如被录取，需于2022年12月31日前取得住培合格证（或成绩合格证明）后方予报到，超过时限则取消录取资格 。规培考试时间另有变动的，则根据实际情况进行确定 。
五、纪律要求
（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生 。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任 。
（二）招聘工作接受上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行 。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续 。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负 。
（二）招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生专业参考目录》确定 。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定 。
（三）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释 。
七、联系方式
1.联系人：陈老师/郭老师
2.咨询电话：0898-88672251
3.咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00 。
4.网络报名系统技术咨询电话：0898-66738761、66755323
(咨询时间：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30 。注：节假日休息)
附件1：2022年度三亚市中医院公开招聘岗位需求一览表.xls
附件2：《三亚市中医院2022年度公开招聘人员报名表》.docx
附件3：无失信被执行行为承诺书.docx
附件4：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf
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