3.资格审查在网络系统上进行，报考人员提交报名材料后,须在2022年5月18日12时前及时登录报名系统,12时后不再接受新用户报名 。
系统将于2022年5月18日20时准时关闭，请考生保持关注报名系统后台，自行登录系统及时查询资格审查结果 。资格审核通过的,不得修改报考信息；资格审核未通过的，请及时于2022年5月18日20时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的,不能参加考试 。
4.资格审查后，符合报考条件的应聘人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市中医院官网和微信公众号三亚市中医院公布 。
（四）组织考试
公开招聘和考核招聘考试均采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试 。考试总成绩实行百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定计算出综合成绩 。各部分成绩按四舍五入法折算精确到小数点后两位 。
1.笔试
（1）笔试成绩实行百分制，采取闭卷方式进行 。内容为公共基础知识和专业理论知识 。笔试成绩占考试总成绩的60%，由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分 。
（2）笔试时间与地点：以笔试准考证为准 。
（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号三亚市中医院公示 。
2.资格复审
（1）拟入围面试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定 。末位同分者一同入围拟入围面试资格复审人选 。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试资格复审人选 。
（2）拟入围面试资格复审人选公布后，考生应提供（本人身份证、毕业证、资格证、相关证明原件、笔试准考证、报名表、教育部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位要求的其他证明材料）的原件及复印件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，或经资格复审不符合报名资格条件的，将取消面试人选资格 。因考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补 。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员 。自愿放弃的考生，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名 。
（3）通过资格复审入围面试人员名单、资格复审时间、地点及面试有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号三亚市中医院公布 。
3.面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质 。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、拟聘用人选 。
（2）面试成绩占考试总成绩的40% 。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分 。面试成绩当场公布 。
（3）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号三亚市中医院上公布 。
（五）体检
1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员 。入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用 。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补 。公开招聘考生如出现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定 。
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