我建议大家在读书时,要带着问题和思考去读书 。在读一本书时,你要思考:作者用什么样的思路解决问题?在这个解决方案背后,是否有我熟悉的知识?这些解决问题的方法,我能否迁移,应用到其他领域?
当你带着思考读书,你对书的理解就深刻了 。
第三个,学以致用 。
最重要的,是学以致用 。很多时候,读书没有用,是你没有用 。当你把书中的理论和知识,应用在实践中,读书才真正有价值 。
但是,你千万不能照搬、照抄,不同的时空环境,不同的场景,解决问题的方法是不一样的 。所以,你要针对书中一些重要的观点做出举一反三的思考,和实际工作中遇到的问题联系起来思考,找到对的方法 。
在读书会中,我通常会结合实际的管理场景,分享书中的观点 。之所以这么做,目的就在于让大家边学习,边联系到现实工作,学有所得,进而能指导工作 。
总之,读书是一个人不借助任何外力,能提升自己的最好的方法 。管理者一定要多读书 。读书要读好书,有选择地读,做到学以致用 。
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