古代的人才为什么命运多舛？要回答这个问题 ， 我们需要研究一下古代的人才选拔机制 。
在古代 ， 什么样的人最容易获得重用呢？
（网络配图）
显然是那些贵族地主或奴隶主的子弟 。
在整个奴隶社会 ， 尤其是在西周及之前 ， 基本上都是世袭制 。按照周朝的等级制度 ， 一个人的出生 ， 便决定了他今后的命运 。如果一个人出生于平民和奴隶 ， 那么 ， 无论他怎么努力 ， 都不可能上升到诸侯、卿大夫这个阶层 。只是到了春秋战国时期 ， 因为诸侯争霸的需要 ， 形势才稍微发生了一些改变 。
到汉朝的时候 ， 人才的选拔 ， 实行的是察举制 。主要是从德行上考虑人才 。如果一个人的德行很好 ， 就可以获得推荐 。但这实际上依然并不能真正地选到好人才 。为什么呢？一是德行当然是人才很重要的因素 ， 但百思特网并不是直接因素 。二是这个“察举” ， 实际上已经免不过“人情” 。显然 ， 贵族地主的子弟 ， 肯定会获得更多察举的机会 。被选拔到官场的 ， 肯定大都是这种阶层的人 。
魏晋时期 ， 人才的选拔制度发生了改变 ， 变成“九品中正制” 。这种制度 ， 从某种意义上 ， 是世袭制和察举制的综合使用 ， 算得上是察举制的一种倒退 。这种制度 ， 实际上给了贵族地主的子弟更多的机会 ， 因而更不容易选拔到有真才实学的人才 。
到了隋唐时期 ， 科举考试的实行 ， 人才选拔上 ， 相对来说 ， 才更公平一点 。不过 ， 这种公平 ， 其实还是相当有限的 。为什么呢？一是科举制度的早期 ， 实际上依然和察举制和世袭制有千丝万缕的联系 。隋唐时期的考生 ， 在考试的时候 ， 是需要递交“行状”的 。也就是说 ， 需要有人推荐 ， 其科举考试才起作用 。一般的平民百姓 ， 很难有人脉推荐他 ， 因此也很难有进入仕途的机会 。二是科举考试的晚期 ， 让考生做八股文的时候 ， 已经完全变了 ， 根本就没办法选拔人才了 。所以说 ， 这个科举考试 ， 对真正人才的选拔 ， 作用并不大 。
（网络配图）
从中国古代的人才选拔制度我们可以看出 ， 官僚机构所选拔的人才 ， 大都是平庸的 。真正的有真才实学的人才 ， 很难有出头之日 。
平庸的人才之所以在古代的官场上大行其道 ， 除了选拔制度的问题以外 ， 还与中国古代的百思特网政治哲学有很大的关系 。中国古代是讲究中庸的 ， 中庸并不是一个贬义词 ， 但是 ， 中庸在很多时候却和平庸联系在一起 。也就是说 ， 平庸的官员 ， 往往把自己打扮成中庸的样子 ， 在官场上大行其道 。实际上 ， 由于古代是农业社会国家 ， 官员只要不折腾 ， 老百姓就能有好的生活 。所以 ， 平庸的官员 ， 不挑起各方矛盾 ， 不劳役老百姓 ， 其实就能确保一方平安 ， 因此他们就能显得有政绩 ， 能够在官场上一路高升 。
（网络配图）
在这样的官场生态的压制下 ， 百思特网古代真正的人才 ， 想要脱颖而出 ， 就只有两条路 。
推荐阅读
- 赞美男人魅力和气质的词语 风流倜傥是什么意思
- 号是古人什么时候取的 号是什么意思
- 三月初三是几月几号 三月初三是什么节日
- 一年级什么像什么造句 是什么想什么
- quiz是啥意思 quartz是什么意思
- 不是造句一年级一句话 什么不是什么
- 斑竹的由来 斑竹是什么意思
- 什么不是什么的句子怎么写 是什么不是什么
- 罩笼的意思 笼罩的近义词是什么