面试是时下最热门的事,只有通过了面试,你才能在拥有一份工作,面试就是拥有工作热身战,只有取胜了,才能品尝到成功的果实 。
随着面试花样的增多,人们对面试的范畴已经失去了胸有成竹的感觉 。只能信奉“兵来将挡水来土掩”的策略 。
王佳,一位95后的新新人生,由于从小生活在赋予的环境中,所以对养成了对什么都很自信的习惯 。事在人为,人定胜天是他对一切事情的态度 。
所以,对于找工作一事,王佳也认为是小事 。随着科技的发展,大数据时代的来临,王佳利用自己所掌握的分析工具,对自己所学专业进行了分析,确实了几家把握性大的公司进行简历投递 。
很快,王佳就收到了面试通过书 。在面试时,王佳很也做了相当充足的准备,所以当他从容发现在面试场上时,他出色的表现,很快就吸引到面试官的 。
王佳先是通过笔试,初试等环节,一路绿灯进入到高层面试环节 。就当王佳认为这面试已经十拿九稳时,一位看似很儒雅的中年人走进面试场地 。
他仔细地看了一些当时的场景,随后落座,一位女性面试者,一上来就被提问对公司的看法,她准备很充分,完美地应对过去 。突然,那位中年面试官提出了这样一个问题:“旧字加一笔是什百思特网么字?”
女求职者,心情一紧张,大脑一片空白,一时无法应对,只能局促地握紧拳头 。最后无声落然离开 。
轮到王佳时,王佳一进面试场地,就被一团纸吸引,并习惯性地捡起来,扔到不远处的垃圾箱里 。他这才缓缓入座 。
当面试官提出 “旧字加一笔是什么字?”王佳会心一笑,轻松地回答道:“旭日东升的旭、阳光的阳 。”
面试结果也毫无悬念,王佳被录用了 。其实面试官之所以这样提问,就在你考察求职者的随机应变的反应力,与对外界环境的观察力 。除此之外,还可以从求职者的回答中得知他对时下面试、对所应聘工作的看法 。
人才是每家公司都想拥有的 。那如何快速地通过简单的面试就能招聘到公司所需要的人才?对任何一家公司来说,都是一件非常困难的事情 。
所以时下的面试方式,才会千奇百怪,场景问百思特网题,脑子急转弯、行为测试等等 。而求职者对面试的态度也直接影响到他获取工作的成本 。
王佳之所以能面试成功,就是因为他总是以本心对待这次面试,所以在面试的行为、语言、策略等环节测试中,他都交了一份完美的答卷 。
对于面试,作为求职者,我们应该做好哪些准备呢?
一、重视但不轻视
时下,因为求职的双向选择,很多求职者知道工作好找,也不好找,所以就有一部分人抱着撞大运的心态,想从“数量”中取胜,这种依靠概率的思维,也是很多求职者面试不过关的原因 。
心存侥幸,没有重视对手的思维一旦在脑中形成,就会不由自主地体现在行动上 。这就会为面试失败埋下伏笔 。
二、灵活但不轻浮
每家公司都想找到一位对公司发展有用的人才,所以很多求职者在应聘前,其实内心都已经进行了初步的了解与准备工作 。但很多人容易受固有思维限制,让自己产生一厢情愿的想法 。
其实,面试的走向,是由面试官与求职者两人共同决定的,如果你想在面试中掌握面试节奏,那你就应该以主动的态度参与集中,而不是被动地等待面试官的裁决 。
三、仔细但不死板百思特网
每一道面试题都有考察的意图,所以在面试时,千万不要被面试题的形式所诱骗,从一开始就陷入面试官设下的陷阱里 。而是在面试中要小心应对,透过现象看本质,巧妙地展现自己的优势,来一个顺势而为,请君入瓮 。
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