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我推荐这6个测评工具 职业测评工具( 二 )

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我推荐这6个测评工具 职业测评工具

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PS：完整版测试题目及解释：
https://pan.baidu.com/s/1lmWkzRD-3UWbwv1pemdiIw


4.九型人格测试一个人的基本人格类型是不会变的 。尽管在现实生活中，因为一些事件，一个人的人格特征可能会有一些细微变化，但是基本的人格特征具有一定稳定性，是不会真正改变的 。
九型人格把人格类型分为九类，每种类型都有其鲜明的人格特征 。九型人格测评，可以帮助我们更深入的了解自己的人格特征，真正认识自己，更好的接纳自己，完善自己 。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域 。
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PS：没有找到免费测试，为避免广告嫌疑，不提供链接 。
5.热情测试热情测试（The PassionTest）由纽约时报畅销书作家Janet Bray Attwood基于过去几十年人生经验总结所创造 。作为一套简单具体的工具，帮助深入挖掘内心深处的热情 。网这个测试和今天分享的其他测试最大的不同，在于它不是做一系列选择题，然后自动得出结论，而是通过做问答题、比较权衡，最终自己得出结论 。
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△《热情测试》书籍，目前没有中文版
第一步：列热情清单
写下至少10条你能想到的，能让你的生活充满快乐、热情和满足感的最重要的事物，
当我的生活处在理想状态时，我是/在____，
示例：
当我的生活处在理想状态时，我住在一个什么样的房子
当我的生活处在理想状态时，我花很多时间和家人相处
当我的生活处在理想状态时，我和一群志同道合富有创意的团队工作 。
写好清单后，晾它一会儿，过几个小时或第二天再进行第二步 。
第二步：逐条对比，筛选出你的五大热情
回到清单，从第一条开始，用它和第二条对比，询问自己，如果处于理想状态，两者只能选其一，我会选哪一个 。然后逐条往下，直到对比完所有清单 。选择的原则是我不会失去任何东西 。
选出最重要的一条之后，在剩下的清单中以排在最前面的一条开始，继续重复上面的步骤，选出剩下最重要的一条，直到筛选出最重要的五条，即你的五大热情 。
第三步：对五大热情逐一进行评分
五大热情筛选出来之后，接着就是对五大热情每一项进行评分（满分10分），你觉得目前你的生活状态有几分 。评分低的往往是投注注意力最少的 。想要活出你的热情，就要把注意力放在最重要的热情上面 。
建议每半年做一次测试 。
6.津多巴时间观念测试时间观是我们每个人对于时间和过程的一种无意识的个人态度 。心理学家津多巴把时间划分为过去、现在和未来三个维度，每个维度又细分为两种时间观 。
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上述优势、热情及人格测试，无所谓结果好坏，只是呈现人的多样性 。没有优点和缺点，只有特点 。但这个测试不同，它有确定的理想结果，有最佳的组合 。
津多巴教授所建议的最佳组合：强烈的积极过去，适度的未来导向，适度的享乐现在，弱的消极过去，弱的宿命现在 。最好的时间态度就是满足于现在，不满足于未来 。统计结果显示，“未来导向”的人具有更好的习惯，做事深思熟虑、执行力高，有上进心的人希望自己成为这一类人，社会的中流砥柱大多也是这一类人 。成功人士和人生赢家们，原来看待时间的方法，从一开始就不一样 。

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