kpi什么意思，kpi考核三大指标

KPI是什么意思，通俗一点的解释

KPI是关键绩效指标，其原则是遵循28年原则，是衡量关键业务活动成果的指标，而不是所有运营流程的反映。当KPI完成后，可以保证公司经营业绩的实现，从而使组织能够专注于关键活动和关键环节。

KPI是什么意思【kpi什么意思，kpi考核三大指标】

KPI是关键绩效指标的简称，中文是关键绩效指标。

通过对组织内部过程输入输出的关键参数进行设定、抽样、计算和分析，是一种以目标为导向的衡量过程绩效的量化管理指标，是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI可以让部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。

建立清晰实用的KPI体系是做好绩效管理的关键。

关键绩效指标是衡量员工工作绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

KPI的特点决定了KPI在组织中的重要意义：1 。作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动了公司战略在各单位、各部门的实施；2.KPI对上下级的工作职责和关键绩效要求提供了明确的共识，保证了各级各类人员努力的一致性；3.KPI为绩效管理提供了透明、客观和可衡量的基础；4.作为关键业务活动绩效的反映，KPI帮助各个岗位的员工专注于对公司战略具有最大推动力的方面；5.通过定期计算和审查KPI实施结果，经理可以清楚地了解业务领域的关键绩效参数，及时诊断存在的问题，并采取措施加以改进。

以上内容参考百度百科-关键绩效指标(客观量化管理指标) 。

KPI是什么意思？

KPI，关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator，KPI)是通过对组织内部过程输入输出端的关键参数进行设定、抽样、计算和分析，来衡量过程绩效的一种客观量化管理指标。它是将企业的战略目标分解为经营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

目的(1)根据组织的发展计划/目标计划，确定部门/个人的绩效指标。

(2)监控与绩效目标相关的运行过程。

(3)及时发现潜在的问题和需要改进的地方，并反馈给相应的部门/个人。

(4)KPI输出是绩效评价的基础和依据。

以上内容参考：百度百科-关键绩效指标。

kpi什么意思，kpi考核三大指标

推荐阅读

关于节约粮食的名言诗句关于节约粮食的名言和诗句

奋斗励志朋友圈句子励志短句致自己奋斗朋友圈

想发朋友圈表示心情不好的句子心情不好发朋友圈的句子心情短句

贝拉玻尿酸是合法的吗贝拉玻尿酸是进口的还是国产的

核桃仁做菜的菜谱，您知道桃仁脆溜鸡的做法

浅紫色显皮肤黑还是白

库伦旗景点

居家隔离和集中隔离的区别什么情况下要隔离28天

蝉蛹是什么

怎样能丰胸最安全有效