先选行业经验要求的技能之类的，后面再写自己的隐形能力 。
例如
先写：三年数据分析师经验 。掌握以下编程语言，python VBA c++等等
后写：执行力强，曾在5天之内上线两个百万用户级别的小程序 。
尽量做到先实后需，先硬性再软性，先满足刚需，再锦上添花 。
最后一个小问题，自我评价是放在简历的最上面好的还是最下面好？
这里分PDF版跟网页版讨论 。网页或者app生成的预览简历，多数情况下都是自动会把自我评价放在较前的部分 。例如boss直聘，猎聘等，默认就是把自我评价放在预览简历的最前端，求职者也无法更改 。
如果是自己编辑的PDF版的话呢，90%的情况，我的建议也是放在简历比较靠前的位置 。原因便是降低hr对你整体了解的时间和提高HR对你了解的兴趣度 。
那什么时候把自我评价放在简历的后部分呢？
便是简历所概括的内容，对目标岗位的贡献度不是特别高，需要用自我评价做额外的补充 。
例如转岗没有太多的相关经验，或者应届生没什么工作亮点，或者考研失败党的求职，以及多年全职宝妈的复工 。
这个时候自我评价需要承担的作用，并不全是职业特性的高度概括，因为总体来说，这几种情况在该阶段的职业特性也相对没什么优势 。
此时自我评价可以着重于对目标岗位的向往和准备，以及已经付出的努力和取得的阶段性成果 。这样也是有助于从另求职意愿这个维度，增加一部份获得面试机会的可能 。
以上，是我对你：自我评价该怎百思特网么写 的答案，希望能够对你有所帮助 。
同时，我也希望你知道：工作能力很重要，但是找工作的能力更重要 。你要尽可能的提升找工作的思维，方法和技巧 。
如果你不会，那就来找AB
我是Abraham
普通一本边缘专业跃迁至500强科技外企，现任项目管理职业经理人 。曾获宝洁，西门子医疗 。联想，大疆等优质offer 。毕业三年年薪35W+，已经帮助200+同学职场解惑规划，其中40+同学实现快速月入过万/50%+涨薪 。
【简历的自我评价怎么写 工作能力评价】
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