职业生涯规划职业目标如何分解
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应 。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标 。
1、人生目标：整个职业生涯的目标 ， 时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标；
2、长期目标：5至10年的目标，主要设定较长远的目标；
【职业生涯规划职业目标如何分解】3、中期目标：一般为2至5年内的目标与任务
4、短期目标：2年以内的目标 。
