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员工哺乳期可以辞退吗

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【员工哺乳期可以辞退吗】
夫妻二人结婚之后会经历一个阶段，就是哺乳期 。很多老板会对能不能辞退员工而存在疑惑 。作为员工的家长们也不太清楚在哺乳期间可不可以被辞退 。那么，员工哺乳期可以辞退吗？
1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的 。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间 。就算是产假已经休完，员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的 ， 而这个假期被称为授乳期 。
2、如果公司里的老板想以辞退的方式来强迫员工上班是不允许的 。因为这种做法是违法的 。如果公司没有批准员工放假 ， 而员工没有来公司上班的话，老板也只能扣除员工的工资 。此外，如果员工没有说明是无薪休假的话 ， 老板还是要按规定给员工工资的 。所以 ， 无论是作为老板还是作为员工的你，都要知道员工在哺乳期是不能辞退的 。
3、同时，如果员工若有实际困难 ， 本人可以向老板申请假期，经老板批准，员工最长可申请哺乳假至婴儿满1周岁 。不过这个需要公司的老板同意 。
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