所以，准备晋升主管的伙伴必须在增员的同时注重业务上的要求，同样，在注重业务上的要求的同时，也要必须注重增员上的要求，二者须同时兼顾，不可偏废，否则将前功尽弃 。
另外，许多人在晋升为正式主管以后不久，就感觉很乏力，个人业绩开始大滑坡，这是因为你在晋升的过程中忽视了客户开拓造成的，甚至为了充业绩，给自己和自己家人入......>>
问题三：规划纲要怎么写 规划是一段时间内个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案 。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景 。提及规划，部分 *** 部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起 。其实，这是对规划概念以偏概全的理解 。
规划纲要是某个地区或某个领域关乎全局的发展计划方案，要想写好就需要从具体的实事中来，再落到具体的实事中去 。从全局或全域的各个方面征集汇集大量要干的大事实事，将这些大事实事汇总、分类、归纳、整理、提炼、升华变成某一区域全局性的，能提振士气、凝聚人心的发展目标和具体的可操作的大事实事，纲要可成 。
总之，规划纲要一定是可以具体化的可以量化的事，具有方向性、科学性和可操作性 。
问题四：员工个人发展规划怎么写 做好个人发展规划5个步骤
第一步，分析自己的性格 。
每个人的性格都是不同的 。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏 。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作 。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足 。
第二步，分析自己掌握的知识、技能 。
每个人都有自己擅长的知识、技能 。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项 。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地 。
第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源 。
这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉 。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情 。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营 。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路 。
推荐阅读
- 红腰子国际版和本土版区别
- 庞统为什么不跟孙权 孙权为什么不喜欢庞统
- 华为ai音箱怎么连接wifi，华为小艺音响怎么连接无线网络
- 猫的睡姿代表什么 你家的猫咪喜欢怎样睡觉
- 网店开好了怎么找货源 自己有产品如何找商家
- 纳米无痕双眼皮伤口大吗
- 56个民族的特色节日活动，56个民族的传统节日都是什么
- 诸葛亮北伐失利的主要原因有 诸葛亮北伐对蜀国的影响
- 1v4什么意思 1v4代表什么