百年车企需要怎样炼成？长城汽车这21个字拿好不谢

“股神”巴菲特曾说过，读懂一个企业的难度不亚于拿下一张大学文凭，而对于那些大企业来说则更是如此。“每次来长城汽车，总有一种感觉，就是把这家企业读薄了”，每每有来到长城汽车的活动时，总会有媒体人发出这样的感慨，即使是已经跟踪关注长城汽车长达十余年的采访人员，都不敢真正说“了解”二字。
长城汽车一直在变化当中。这个出身于河北保定，几乎没有雄厚背景，没有任何外界支持与援助的企业，用短短三十年的时间走出了一条自己的道路。如今，它已是不折不扣的SUV企业龙头，并在海外也有了一定的声量。它究竟是怎么做到的?最近，长城汽车自己公布了正确答案。
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【百年车企需要怎样炼成？长城汽车这21个字拿好不谢】每一个企业都有安身立命的企业文化，它能将数万员工拧成一股绳，也能为其产品打下深深的烙印。而对于长城汽车来说，企业文化是随着时代而不断变迁的。11月16日，长城汽车正式发布了企业文化3.0版本，宣告着新时代的到来其已做好了充分准备。
“绿智潮玩嗨世界”是长城汽车下一阶段的使命愿景。简而言之，就是长城汽车对做什么样的产品、做产品对于消费者、环境与市场将带来什么样的意义的一种综合解读。“绿”表示坚持绿色、清洁能源的研发与投入;“智”表示将以智能产品为核心，打造全场景高智能产业生态;
“潮”表示将提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务;“玩”表示在智能科技的加持下让车更好玩 “嗨世界”表示致力于全球化发展，让全球用户都能享受“绿智潮玩”带来的乐趣。
“廉信创变共分享”与“每天进步一点点”则是为达成使命愿景而必须实现的自我规范。公正廉洁一向是长城汽车的立身之本，熟悉这个企业的人都知道，这一规定在长城汽车内部贯彻地如此彻底，以至于有时候显得又些“不近人情”，但正是这样铁一般的几率，才培养出了长城汽车三十年如一日的专注、专心与专业。
打通世界市场，只需每天进步一点点
如果说“绿智潮玩嗨世界”和“廉信创变共分享”都是企业文化3.0版本中的新面孔，那么“每天进步一点点”这句话就可以视作是一种传承。如今的长城汽车虽早已身处于国内市场第一梯队，但是“每天进步一点点”的初心不可变。
而在今年以来，长城汽车尽管面对内外市场带来的压力，却依然没有放弃“每天进步一点点” 。新设立的轮值总裁在长城汽车新成立的经营管理委员会之下开展工作，以快速统筹协调公司各类资源，通过“两个打通”加上内部称谓“去总化”倡议的落地，长城汽车部门的职位壁垒被打破，员工与上层之间的沟通更加透明，也因此激发出了更多的创意和活力。
事实上，长城汽车之所以能够有今天的成绩，靠的也正是“每天一点点”的量变引起质变。在过去的10月，哈弗品牌屡共销售97，950辆，其中哈弗H6创下月销破5万辆的成绩，连续89个月蝉联SUV月销量冠军。欧拉R1在10月位居新能源车销量榜第三，同比增长285.5%，充分显示出了长城汽车在新能源领域的强大潜力。
没有“高大上”的嘉宾阵容，也没有高屋建瓴的领导发言，长城汽车用一种最务实的方式指明了企业未来的发展道路。这21个字背后，是长城汽车使命不止、持续拼搏的身影。有这样的意志加持，想必董事长魏建军不会再发出“长城汽车如何挺过明年?”的疑问。因为答案已经被长城汽车亲手书写。

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