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培训计划和培训内容，培训计划的内容有哪些( 二 )

生活经验培训计划


2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中 ， 确保培训的长期性 ， 并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动 。
3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训 ， 要因地制宜因人而宜、灵活多用 ， 尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式 。

培训计划和培训内容，培训计划的内容有哪些

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二、培训目标 。
【培训计划和培训内容，培训计划的内容有哪些】通过安全生产教育培训 ， 增加全员安全生产素质和安全管理水平 ， 提高作业人员的安全技能 ， 熟悉安全操作规程 ， 提高安全行为的自觉性 ， 从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理 ， 有效地促进我公司的安全生产事业的发展 ， 为确保安全生产打下良好的理论基础 。
三、指导思想 。
加强安全第一、预防为主的安全意识教育 。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作 ， 帮助员工端正态度 ， 提高他们对安全生产的重要性认识 。在提高思想意识的基础上 ， 才能正确理解并积极 。
贯彻执行相关的安全生产规章制度 ， 加强自身的保护意识 ， 不违章操作 ， 不违反劳动纪律 ， 做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害 。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育 ， 确保他们在工作时做好帯头作用 ， 从关心人、爱护人的生命与健康出发 ， 重视安全生产 ， 做到不违章指挥 。
将安全生产教育贯穿于生产的全过程中 ， 加强全员参与的积极性和安全教育的长期性 。做到全员、全面、全过程的安全教育 。因为生产与安全是不可分割的统一体 ， 哪里有生产 ， 哪里就需要进行安全教育 。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象 。对于新进公司的员工 ， 应严格按要求进行厂级安全教育并经考核合格后方可进入工作岗位 ， 考核情况要记录在案 。
四、培训人员及培训标准 。
公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员 ， 持证上岗率为100％ 。新进员工参加公司级安全培训 ， 转岗换岗员工 ， 培训合格率为100％ 。特种作业人员 ， 特种设备操作人员 ， 持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％ 。
五、安全教育的形式 。
会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等 。
张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等 。
音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等 。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等 。
六、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针 ， 安全生产的法律法规依据 ， 《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》 。
2、专业知识：各项应急预案 ， 对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能 。
以上就是关于培训计划和培训内容 ， 培训计划的内容有哪些的全部内容 ， 以及培训计划的内容有哪些的相关内容,希望能够帮到您 。

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