役前训练淘汰率高吗？通常役前训练，淘汰率20%+( 二 )

役前训练的主要功能就是，以入伍训练课目和思想政zhi教育为主要内容，包括条令学习、队列训练、体能训练、思想教育等项目，让预定新兵真实体验军营生活，同时考察、淘汰不适合部队的人。
根据各地情况看，役前训练主要淘汰的，是思想意志不坚定人员。重庆市九龙坡区陶家镇武装部代部长奉虎回忆：2018年新兵役前训练第一周，就有十余名“激情型”应征者离开了，他们大多是受征兵优待政策吸引，意志薄弱不愿吃苦，主动要求退出。

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而在一些关于役前训练的诸多公开报道当中，能够发现这样的情况——
“发现怕苦怕累、隐性疾病、被动入伍等问题的，及时予以劝退。”“对思想不坚定、意志薄弱的应征青年进行淘汰。”“实行优胜劣汰，增大遴选范围，确保优中选优。”……“予以淘汰”、“进行淘汰”、“优胜劣汰”……类似的词汇，总是会出现在役前训练的相关报道当中。
所以，淘汰，是役前训练的关键词，没有之一！

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对于这样的淘汰，对于如此高的淘汰率，我们到底该怎么看呢？
其实我们的态度很简洁，就两个字——点赞！
2020年的役前训练，很多地方都开始推行末位淘汰的选拔机制，全程实施量化考评。
目的就是要把那些意志不坚、训练不实、作风涣散的预定新兵淘汰出去，努力营造“优胜劣汰”的兵员征集氛围。
毕竟，选兵从来不是选秀，训练理应杜绝漂浮。
而部队多年的新训情况表明， 90%以上的退兵，都是思想退兵！
身体情况可以体检，政zhi情况可以政zhi考核，但思想情况，却很难通过几分钟的面试来判断。
而短则一周、长则10天半个月的役前军训，正好补足了这一短板。有经验的征兵人员，依照自己的职业经验，做出了这样的论断——
从跟踪往年新兵入伍情况看，凡是积极参加役前训练，思想意志坚定的，入营后都能很快适应部队生活。
那些难以适应、怕苦怕累、激情报名、甚至是被动当兵的青年，送到部队来干什么？！
要知道，部队是塑造合格战士的地方，部队是要打仗的，部队从来不是、也永远都不会是托儿院！