当然，我也很好奇他们对考生有没有具体的标准 。他大概总结如下：1 。各大公司或公司都会重视应聘者的学历和工作背景，说不重视是绝对礼貌的 。
如果候选人之前在一线工厂工作过，或者学历不错，绝对是加分项 。
2.很多考生会花很多精力在简历的优化上，这是没有必要的 。
对于像字节和阿里这样的公司，他们基本上是15个人中选一个 。
看简历的时候，很简单，只要找关键词，你就会从那些傻事中解脱出来 。技术上扎实仍然是最重要的 。
凭良心说，如果做研发，第一选择是去大工厂 。
首先，大工厂更尊重技术，愿意为技术人员支付更高的工资 。
大多数小公司老板根本没有意识到技术的重要性 。
二是大厂用户规模较大，技术应用场景较好，并发度高，流量大 。
当然，大公司对Java工程师的要求非常高，既要有技术深度，也要有技术广度 。
然而，市场上的大多数Java工程师都是普通程序员，被字节跳动的面试官看起来“不太好” 。他们的工作重复，技术水平有限 。每天，他们只是堆砌功能，更换bug，就好像在做手工一样 。
且不说分布式、高并发等技术难点，基本都没有掌握 。
在这种情况下，真的很难进入像字节跳动这样的大工厂 。
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