可以说，这是一个广泛的社群经营难题，并不是仅有门店社群才会碰到的，对于这个问题，还有一个专业的基础理论做为支撑点 。
一、小群效用：每个人都想添加大群，可是每个人都活跃在小群微播易的高级副总裁徐志斌干了一次小调研，了解客户“喜爱添加大群或是小群”，这儿的群就是指微信聊天群 。
数据显示，贴近一半的人（42%）要想添加五百人的大群，也就是人愈多愈好 。20%想添加超出50人之上的群，仅有26%喜爱添加20人下列的小群30
一样，在对客户习惯养成开展剖析和调研时，腾讯官方的产品运营们也发觉，尽管每个人都想进大群，可是大群的总数十分稀缺，五百人之上的QQ大群具体占有率不大 。而绝大多数客户长期性活跃在4-6个小群中 。这多是由亲戚朋友、朋友同学们、同样喜好的盆友所组成的不够20人小群 。
那样的2组数据信息，就表明了一个最底层规律性叫：每个人都想添加大群，可是每个人都活跃在小群 。也就是小群效用 。
找寻一些大家身旁的事例来协助了解，例如大家的企业群，你打开自己的手机微信，看一下是否那样 。
企业的大群大部分没有什么信息，大部分全是拍一拍老总的马屁，称赞一下企业 。
可是，单位群、工作组群、或是顾客群，基本上是信息数最多的，[email protected]??群内，基本上便是信息满天飞舞 。
大部分人钟爱的或是像聚会群、篮球赛群、闺蜜群、做美甲群等根据自身个人爱好而添加的小群 。
因此 ，无论是微信聊天群或是社交圈子，都显出“大群疏松缄默，小群密切活跃”的特点 。
的确，大群遭遇着比较严重的活跃难题，但社群是一个大的情景，实质人应该是人越大才越高，越非常容易构建一种从众心理的气氛 。
因此 ，应对这类群越大越不活跃的难题，不可以置若罔闻，只是应当想办法去处理和解决 。
二、大社群人比较多，为何反倒不活跃？要了解怎样才能成功的获客大的社群，最先大家应当搞清楚，为何大群里的人都不愿意讲话，不愿意活跃 。我汇总了下列5种缘故：
1、某些人的存有，造成此外的人不愿意讲话
这一非常好了解，如同有的企业的总群，里边有各式各样的领导干部，做为大部分普通职工，毫无疑问不愿意在里面说太多得话 。
也有一些社群内有一些教师、权威专家，或是许多 较为技术专业的人，那麼针对一般的群成员而言，也就是不太敢多说了，以防看起来自身孤陋寡闻，说说错丢脸 。
2、总数过多，不愿意探讨私秘话题讨论
相对而言，人越多的场所可聊的话题讨论就越低，由于一些私密的话题讨论，或是较为比较敏感的话题讨论，都不宜在公共场合探讨 。
【为什么500人的微信群，却不如十几人的群活跃？教你5招从根本解决】反倒那类十几个人的群，乃至几个人的群，一天到晚哪些话题讨论都聊，如火如荼的 。
3、信息内容过多，自身的讲话沒有优越感
自然，总数越大的社群可聊的话题讨论越少，可是一旦一个话题讨论简直找话题了，例如近期产生的某一网络热点，那很多人都是会发布自身的观点，一下子99+的信息 。
这类状况下，一些人千辛万苦发布了自身的观点，迅速就被吞没在信息内容的深海里了，沒有一切反映，渐渐地的也就不愿意做这类浪费时间，错过良好的机会哦！，又自欺欺人的事了 。
4、人性使然，不愿意在人比较多的场所讲话
自然，很多人与生俱来就不愿意在人比较多的场所讲话，如同我以前触碰的一些关联比较好的粉絲，平常线上下，大家也是有时候聚餐，而且大家都较为随和 。
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